ISO 14000 是國際標準化組織（ISO）第207技術委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標準，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標志（EL）生命周期評價（LCA）、環(huán)境績效評價（EPE）、術語和定義（T&D）等國際環(huán)境管理領域的研究與實踐的焦點問題，向各國單位及各類組織提供統(tǒng)

一、一致的環(huán)境管理體系、iso三體系認證的國際標準和嚴格、規(guī)范的審核認證咨詢辦法。 環(huán)境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現、評審、和維護環(huán)境方針所需的組織結構、策劃、活動、職責、操作慣例、程序、過程和資源。 ISO14000產生的背景 伴隨著本世紀中期爆發(fā)于一些發(fā)達單位的公害事件，人類開始認識到環(huán)境問題的出現及其嚴重性。環(huán)境污染與公害事件的產生使人們從治理污染的過程中逐步認識到，要有效的保護環(huán)境，人類社會必須對自身的經濟發(fā)展行為加強管理。因此世界各國紛紛制定各類法律法規(guī)和環(huán)境標準,并試圖通過諸如許可證等手段強制企業(yè)執(zhí)行這些法律法規(guī)和標準來改善環(huán)境 正是在這種環(huán)境管理國際大趨勢下，考慮到各國、各地區(qū)、各組織采用的環(huán)境管理手段工具及相應的標準要求不一致，可能會為一些單位制造新的“保護主義”和技術壁壘提供條件，從而對國際貿易產生影響，單位標準化組織（ISO）認識到自己的責任和機會，并為響應聯合國實施可持續(xù)發(fā)展的號召，于1993年6月成立了ISO/TC207環(huán)境管理技術委員會，正式開展環(huán)境管理標準的制定工作，期望通過環(huán)境管理工具的標準化工作，規(guī)范企業(yè)和社會團體等組織的自愿環(huán)境管理活動，促進組織環(huán)境績效的改進，支持全球的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護工作。 ISO14000的實施意義 ISO 14000系列標準歸根結底是一套管理性質的標準。它是工業(yè)發(fā)達單位環(huán)境管理經驗的結晶，在制定單位標準時又考慮了不同單位的情況，盡量使標準能普通適用。 ·ISO 14001標準對企業(yè)的積極影響 ·樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度 ·促使企業(yè)自覺遵守環(huán)境法律、法規(guī) ·促使企業(yè)在其生產、經營活動中考慮其對環(huán)境的影響，減少環(huán)境負荷 ·使企業(yè)獲得進入國際市場的“綠色通行證” ·增強企業(yè)員工的環(huán)境意識 ·促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經營成本 ·促使企業(yè)加強環(huán)境管理 ISO14000標準簡介 環(huán)境管理體系運行模式環(huán)境管理體系圍繞環(huán)境方針的要求展開環(huán)境管理、管理的內容包括制定環(huán)境方針、實施并實現環(huán)境方針所要求的相關內容、對環(huán)境方針的實施情況與實現程度進行評審、并予以保持等。環(huán)境管理所涉及的管理要素包括組織結構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源等，這些管理要素與企業(yè)生產管理、人事管理、認證老師管理是類似，沒有本質區(qū)別，ISO 14001標準將它們系統(tǒng)化、結構化，提出如下的環(huán)境管理模式（見下圖）。 這一環(huán)境管理體系模式遵循了傳統(tǒng)的PDCA管理模式：規(guī)劃（PLAN）、實施（DO）、檢查（CHECK）和改進（ACTION），即規(guī)劃出管理活動要達到的目的和遵循的原則；在實施階段實現目標并在實施過程中體現以上工作原則；檢查和發(fā)現問題，及時采取糾正措施，以保證實施與實現過程不會偏離原有目標與原則，實現過程與結果的改進提高。